Executive MBA

Executive MBA du Groupe ISCAE  est classé 3ème  en Afrique  par EDUNIVERSAL.

Objectifs du Cursus

L’Exécutive MBA est une formation qui puise ses fondements dans le Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE et qui en reflète la quintessence tout en lui donnant une portée internationale en adéquation avec les formations de type Executive Master of Business Administration. Il est, en effet, l’occasion pour les participants de promouvoir leurs projets de carrière à travers une formation qui favorise :

• Le renouvellement de leur savoir dans le domaine des techniques de gestion et du management des entreprises
• L’enrichissement de leur savoir-être en mettant en partage leurs expériences et connaissances, et ce au service des objectifs de la formation
• La confirmation de leur savoir-faire par l’acquisition des compétences pragmatiques et l’application des connaissances managériales à la résolution, en groupe, des problèmes de l’entreprise

Cette formation est une véritable expérience d’apprentissage partagée par des compétences hétérogènes et qui permet l’appréciation de leur propre capital professionnel. Elle est basée sur la participation active des participants, et sur le partage des connaissances et expériences. Elle offre, en outre, un espace où peuvent se révéler de hauts potentiels.

Pour ce faire, elle fonde sa crédibilité sur :

• La qualité des participants appréciée à travers leurs prédispositions comportementales, leur projet de carrière et leurs ambitions professionnelles
• L’originalité de son cursus de formation et les valeurs qui la sous-tendent
• Les engagements forts de son équipe pédagogique

En somme, cette formation vise à faire des participants des stratèges et des compétences porteuses de valeur ajoutée pour leurs entreprises et pour leurs carrières.

La formation s’étale sur une durée de 2 années à temps partiel, structurée selon quatre semestres. Elle se déroule selon une charge globale de formation de plus de 1800 heures dont plus de 500 heures pour les actions pédagogiques Face to Face. La formation se déroule le Vendredi de 15h00 à 22h30 et le Samedi de 09h00 à 17h30.
La programmation de la formation veille à libérer une semaine par mois.
La formation s’appuie sur des intervenants locaux et étrangers alliant la connaissance théorique et l’expertise pratique.
L’évaluation de la formation est basée proportionnellement sur les contrôles continus aussi bien sur le plan technique que sur le plan comportemental, l’évaluation finale par module et la qualité de la thèse professionnelle. Outre cette évaluation, l’obtention du diplôme est conditionnée par la qualité de l’assiduité du participant.

Sélection 
Cette formation concerne les cadres seniors disposant d’une bonne expérience professionnelle et d’un bon potentiel de développement. Pour y accéder, il faudra:

• Réussir le Test d’aptitude aux études de gestion ou étude de cas
• Passer un entretien avec un jury composé de professeurs, de responsables du Groupe ISCAE et responsables du monde des affaires

L’objectif de cet entretien est d’apprécier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation. La présentation d’un projet personnel ou professionnel est un atout supplémentaire dans la sélection des candidats.

Lieu
La formation se déroule au niveau des locaux de l’ISCAE – Casablanca.

Le programme de formation est modulaire et intégré. Il peut être schématisé comme suit:

SÉMINAIRE D’ACCUEIL
C’est une occasion privilégiée d’échange et d’introduction au cursus. Elle permet aux participants de faire connaissance à travers le partage d’expériences et de travail en groupe.

PROGRAMME 1: SÉMINAIRES TECHNIQUES 

Module 1 : Propédeutique 
C’est une étape préliminaire  avant le démarrage effectif des modules de base de la formation. Elle vise le nivellement initial de la culture managériale des participants.
Module 2 : Formation à la Gestion 
Ce module a pour mission de développer le savoir des participants en matière de thématiques de base en techniques de gestion et de management des entreprises. Il constitue une étape fondamentale pour connaître l’essentiel des doctrines managériales. Il est structuré, selon plusieurs séminaires, en trois volets, décrits comme suit :

• Fondamentaux de la gestion
• Savoirs-clefs en gestion
• Évaluation et gestion de performance

PROGRAMME 2: COMPORTEMENT MANAGÉRIAL 
Module 1: Séminaire de formation
Ce module a pour vocation le développement personnel des participants à travers un ensemble de séminaires techniques, et l’expérimentation du comportement du manager. Il regroupe deux thématiques :

• Leadership et changement
• Pratiques managériales

Module 2: Groupe de formation
Ce module est développé en groupes. Il profite des connaissances pragmatiques acquises au sein du module Séminaire de formation pour développer une dynamique au sein des groupes. Cette dynamique de groupe permet de faire fructifier les connaissances et compétences managériales des participants. Elle permet aussi de mettre leurs connaissances et compétences au service d’objectifs partagés (Diagnostic d’entreprise, Création d’entreprise, Organisation de manifestations scientifiques et professionnelles et développement des prises d’initiative).

PROGRAMME 3: THÈSE PROFESSIONNELLE
Une thèse professionnelle doit être développée en épilogue à la formation. Elle représente un travail de réflexion et d’expérimentation centré sur l’application des techniques de gestion aux différents aspects de la réalité économique, technique et humaine des organisations au Maroc.

CARREFOURS ET SÉMINAIRE RÉSIDENTIEL
Un séminaire résidentiel et deux carrefours sont prévus. Ils permettent de faire des évaluations intermédiaires de l’évolution de la formation et des projets développés.

VOYAGE D’ÉTUDE
Un séjour d’une semaine est organisé à l’étranger. Il permet de confronter les pratiques individuelles à des pratiques internationales de management.

SYSTÈME D’ÉVALUATION

Contrôle Continu
Le contrôle continu est l’ensemble des évaluations de connaissances qui sont organisées sous forme de rapports (fiches de lecture, fiches techniques, présentations, diagnostic d’entreprise, …), d’examens en temps limité ou de participation à des cas interactifs. Le choix de ces modalités d’évaluation sera opéré par le responsable pédagogique en fonction des matières enseignées et en accord avec les intervenants concernés.
De plus, l’assiduité et la prise d’initiative constitueront un élément important dans ces évaluations.

Évaluation Finale
L’évaluation finale est une étape d’appréciation globale d’un module ou séminaire de formation. Elle se déroule sous forme d’examen, cas de synthèse ou jeu d’entreprise.

Thèse Professionnelle
La réalisation d’une thèse professionnelle permettra d’apprécier l’assimilation des connaissances et des méthodes acquises au cours du cursus de formation E-MBA par les participants et leur capacité à les mettre en œuvre dans leur environnement professionnel.

Condition d’obtention du Diplôme 
Le résultat final sera la moyenne générale pondérée des notes obtenues lors de la formation selon la proportion suivante:

• Moyenne du contrôle continu : 1/3 de la note finale
• Moyenne de l’évaluation finale : 1/3 de la note finale
• Thèse professionnelle : 1/3 de la note finale

Une moyenne générale supérieure à 10/20 et un taux d’absence inférieur à 10% seront nécessaires à l’obtention du diplôme.

FRAIS DE SCOLARITÉ 
Des frais de formation sont requis.

Les enseignements sont programmés en soirée et en fin de semaine (vendredi de 15h à 22h et les samedis de 9h à 16h), afin de permettre l’exercice professionnel parallèle.

Prière de saisir les informations requises sur le dossier d’inscription  en format Word avant impression et dépôt auprès du Groupe ISCAE.

Conseillère Pédagogique

Hajar SEFRAOUI
Email : hsefraoui@groupeiscae.ma
Tél : 05 22 01 60 04

Responsable Pédagogique

Pr. Hassan CHAGAR
Groupe ISCAE – ISCAE Casablanca
Km 9,5 route de Nouasseur, B.P 8 114 Casablanca – Oasis