Métiers préparés :
La formation prépare à la prise de responsabilités dans les métiers suivants :
Responsable du contrôle de gestion, contrôleur de gestion industriel et/ou international, responsable de la comptabilité analytique, responsable des tableaux de bord, responsable budgétaire et financier, auditeur interne, auditeur financier, directeur financier, responsable administratif et financier, gestionnaire de projets, consultant, futur dirigeant d’entreprise…
Contenu :
MODULES TRANSVERSAUX ET FONDAMENTAUX
- Séminaire d’intégration
- Communication financière
- Finance
- Fiscalité
- Mesure de la performance financière de l’entreprise
- Méthodologie de recherche
- Stratégie d’entreprise
MODULES SPÉCIALISÉS EN COMPTABILITE
- Consolidation
- Corporate Risk Management
- Evaluation de l’entreprise
- Fusions
- Normes IFRS
MODULES SPECIALISES EN AUDIT
- Démarche générale d’audit
- Contrôle interne
- Normes et méthodes de l’audit interne et du contrôle interne
MODULES SPECIALISÉS EN CONTROLE DE GESTION ET SYSTEMES D’INFORMATION :
- Contrôle de gestion aujourd’hui et ses objectifs
- Comptabilité analytique
- Conception et mise en œuvre des tableaux de bord
- Mise en place d’une comptabilité analytique de type Activity-Based Costing (ABC)
- Mise en place du Balanced Scorecard
- Pilotage financier des entreprises
La thèse professionnelle :
Tout au long de la formation, les participants sont invités à rédiger une thèse professionnelle individuelle. Véritable projet stratégique, elle doit permettre de répondre à une préoccupation essentielle à moyen terme de l’entreprise à laquelle appartient le participant.
Elle est l’occasion de valoriser des connaissances et des outils acquis pendant la formation.
Résolution d’un cas d’entreprise ou d’une application professionnelle donnant lieu à soutenance devant l’entreprise et l’équipe pédagogique.
Un suivi personnalisé est assuré tout au long de la formation par des professeurs de l’ISCAE.
Exemples de travaux de recherche réalisés par les participants :
- Adoption des normes IFRS comme référentiel comptable opérationnel
- Audit de la fonction ressources humaines
- Conception et mise en œuvre d’un système de comptabilité analytique
- Elaboration d’une cartographie de risques
- Elaboration des tableaux de bord de gestion
- Evaluation et amélioration du dispositif de contrôle interne
- Mise en place d’un système de contrôle budgétaire
- Mise en place des prix de cession internes
- Mise en place du Balanced Scorecard
