Le Mastère Management des Ressources Humaines et Transformation propose une approche globale, pour maîtriser les compétences nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale des Institutions privées et publiques, dans leur évolution et les défis du XXIe siècle.
La transformation est abordée en tant que processus stratégique continu visant à moderniser la gestion des RH et l’adapter aux évolutions technologiques, sociales et économiques. Manager les processus RH, soutenir les objectifs de croissance de l’institution, de compétitivité et d’innovation, tels sont les enjeux pour les managers confrontés aux défis de l’IA.
Ce nouveau parcours s’inscrit dans une démarche de montée en compétence agile des responsables RH et des professionnels, consultants, désireux d’acquérir des savoirs faire et pratiques alignés avec la vision des organisations, tout en améliorant l’expérience employé par la création d’un environnement favorable à l’équilibre entre les exigences de performance et une politique RSE.
