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JobMédiaire : Force est de constater que le groupe ISCAE occupe une place prépondérante
dans le secteur de la formation supérieure à l’échelle nationale et continentale. A quoi est
dû ce rayonnement selon vous ?
Mohamed El Moueffak :
JM : Vous accordez une grande importance à la R&D, pouvez-vous nous en parler un peu
plus en détail ?
M. El Moueffak :
Cela tient à notre histoire et aux évolutions durant ces dernières
années. L’ISCAE a formé beaucoup de managers que ce soit dans le public ou le privé,
presque dix mille. C’est dû aussi à une grande transformation de notre école qui est devenue
la seule école de management au Maroc post classes préparatoires. Le développement de la
recherche avec la création de l’école doctorale, le recrutement d’une jeune génération
d’enseignants chercheurs qui publient dans des revues à comité de lecture, ainsi que l’essor
sans précédent à l’international, puisque aujourd’hui nous comptons une cinquantaine de
partenaires étrangers, renforce par ailleurs ce rayonnement.
Tout à fait, aujourd’hui sans recherche et sans publication des enseignants
chercheurs vous n’êtes pas visible sur les radars internationaux. Depuis trois ans nous avons
mis en place une politique de recherche hardie :
– Nous avons mis en place un budget séparé consacré à la recherche que nous augmentons
chaque année.
– Nous avons développé l’école doctorale, aujourd’hui nous comptons 70 doctorants et nous
comptons arriver à une centaine l’année prochaine.
– Nous avons veillé à ce que dans toutes nos conventions de partenariat avec les
établissements universitaires d’inclure l’échange de chercheurs comme point essentiel.
– Nous avons encouragé la tenue de congrès nationaux et internationaux à l’ISCAE.
A partir de l’année prochaine des primes intéressantes seront accordées à nos enseignants qui
publient dans des journaux à comité de lecture.
JM : Quels dispositifs avez-vous mis en place dans la perspective d’accompagner vos jeunes
lauréats dans le monde du travail ?
JM : Quels dispositifs avez-vous mis en place dans la perspective d’accompagner vos jeunes
lauréats dans le monde du travail ?
M.ELMOUEFFAK : Il y a deux années nous avons créé pour la première fois une structure
« carrières et entreprises » dont le rôle est de prospecter et de suivre nos étudiants durant leur
stage et la recherche d’un premier emploi. Une autre tâche fondamentale est l’organisation du
carrefour du manager qui est cette année à sa trentième édition et qui a déjà reçu quarantedeux
demandes fermes de participation de la part des entreprises.
JM : Le Carrefour du Manager 2015 arrive à pas de géant, quelles sont vos principales
ambitions pour cette nouvelle édition ?
M.ELMOUEFFAK :Notre ambition est simple : que le plus grand nombre de nos étudiants aient
une promesse d’embauche avant la fin de leur scolarité.
JM : Un conseil aux jeunes qui démarrent dans la vie active ?
M.ELMOUEFFAK :Aujourd’hui l’instabilité est une donnée de base sur laquelle il faut se
fonder désormais pour créer les nouveaux comportements. Savoir s’adapter et anticiper
devient le leitmotiv des managers.
J’aime bien la citation de Pascal Picq, célèbre paléoanthropologue : « les crises ne sont pas la
fin de l’évolution. En revanche les espèces qui prétendent continuer comme avant,
s’éteignent… ».
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